Vue d'ensemble

Le leadership et l’expertise des membres de comité du Groupe CSA nous sont essentiels dans la création d’un monde meilleur, plus sûr et plus durable. Chaque année, nous honorons nos membres en remettant des prix à des personnes dont la contribution exceptionnelle à l’univers de normalisation est digne de mention. Ces prix prestigieux comprennent le Prix John Jenkins, l’Ordre du mérite, et le Prix jeune professionnel. Les personnes lauréates précédentes tiennent ces prix en haute estime, car elles ont été sélectionnées par les autres membres et leurs pairs. Téléchargez une liste des personnes lauréats des prix CSA précédents

Les candidatures pour les prix des membres 2024 sont maintenant ouvertes.

Gardez l’œil ouvert, car l’identité de nos lauréats sera dévoilée pendant le printemps 2024.

Prix John Jenkins

Le Prix John Jenkins est la récompense la plus prestigieuse remise par le Groupe CSA. Chaque année, nous remettons ce prix en reconnaissance de services remarquables rendus pour l’élaboration, le perfectionnement et l’application de normes volontaires.

Qui est admissible?

Les candidatures sont acceptées pour les personnes qui ont :

  • Reçu un Prix du mérite.
  • Fait preuve de leadership dans des domaines variés grâce à leur engagement personnel soutenu au fil des ans dans l’élaboration, le perfectionnement et l’application de normes volontaires.
  • Collaboré à l’élaboration et au perfectionnement de normes nationales et internationales.
  • Aidé, par leur prévoyance et leurs actions, à faire progresser le rôle et les retombées des normes CSA dans la création d’un monde meilleur, plus sûr et plus durable dans lequel les normes travaillent pour les entreprises et les personnes.
  • Fait preuve d’un effort soutenu pour construire la culture de collaboration et assurer l’amélioration continue du groupe CSA.
  • Appuyé des initiatives qui améliorent la réponse aux besoins des partenaires, y compris le respect des échéanciers établis.

Note : Les membres du personnel du Groupe CSA et les membres du conseil d’administration du Groupe CSA ne sont pas admissibles au Prix John Jenkins. Une candidature pour le Prix John Jenkins doit être soutenue par trois membres votants du Groupe CSA.

Prix du mérite

Le Groupe CSA décerne le Prix du mérite à des membres individuels pour leur contribution et leur leadership remarquables en matière d’élaboration et de perfectionnement de normes volontaires.

Qui est admissible?

Tous les membres votants passés ou actuels du Groupe CSA, de même que les anciens membres du personnel du Groupe CSA qui ont :

  • Fait preuve de leadership dans les activités des comités techniques, administratifs ou spéciaux.
  • Mené des activités qui ont particulièrement profité aux travaux du Groupe CSA, comme la publication de documents ou la tenue de présentations dans des réunions ou conférences.
  • Rehaussé le prestige ou l’intérêt du Groupe CSA.
  • Fait preuve d’un effort soutenu pour construire la culture de collaboration et assurer l’amélioration continue de la CSA.
  • Appuyé des initiatives qui améliorent la réponse aux besoins des partenaires, y compris le respect des échéanciers établis.

Note : Les membres du conseil d’administration du Groupe CSA ne sont pas admissibles au Prix
du mérite. La nomination doit être appuyée par au moins un membre votant de Groupe CSA.

Prix jeune professionnel

Le Prix du mérite pour jeune membre professionnel est un nouveau prix décerné pour le 100e anniversaire du Groupe CSA. Il sera décerné à une jeune personne professionnelle qui a contribué de façon remarquable à l’élaboration et à l’avancement des normes volontaires.

Qui est admissible?

Les candidatures sont acceptées pour les personnes qui ont :

  • Moins de 10 ans d’expérience dans le secteur où elles travaillent actuellement
  • Participé activement aux activités des comités CSA ou à des travaux de normalisation connexes pendant au moins deux ans.
  • Favorisé et soutenu l’engagement de collègues dans les travaux d’élaboration de normes.
  • Fait preuve de leadership dans les activités des comités techniques, administratifs ou spéciaux.
  • Rehaussé le prestige ou l’intérêt du Groupe CSA.
  • Ont concentré leurs efforts sur la culture de collaboration et d’amélioration continue, et soutenu les initiatives qui améliorent la réponse aux besoins des partenaires, notamment le respect des échéanciers définis.

Note: La nomination doit être appuyée par au moins un membre votant de Groupe CSA.

Contactez nous
Si vous avez des questions sur les prix du Groupe CSA, veuillez nous contacter:

Courriel: [email protected]