Le Groupe CSA a le plaisir d’annoncer que son équipe des RH est reconnue comme une des plus innovantes en 2021. Ce concours annuel sous l’égide du Canadian HR Reporter reconnaît les équipes de RH qui repoussent les limites pour amener le secteur plus avant au moyen de stratégies, de technologies et de politiques progressives révolutionnaires. Le Groupe CSA est reconnu pour sa mise en œuvre réussie et son adoption de Workday, un logiciel nuagique spécialisé en gestion du capital humain et en applications de gestion financière.

Depuis le déploiement en 2019, l’équipe des RH du Groupe CSA a travaillé sans relâche avec des leaders de toute l’organisation pour rehausser et personnaliser la proposition de Workday afin d’offrir aux employés du monde entier une expérience harmonisée, conviviale.

« En tant qu’organisation qui vise un avenir encore plus responsable, le Groupe CSA a toujours priorisé le recours aux technologies pour améliorer l’expérience des employés, a précisé la vice-présidente, Rémunération globale du Groupe CSA Melodie Mason. Déployer une plateforme comme Workday dans 14 pays et 36 installations fut tout un défi. Or notre équipe était à la hauteur. »

Avec le système Workday, il est désormais facile pour les employés et gestionnaires du Groupe CSA de par le monde d’accéder à un éventail d’outils et de ressources touchant la rémunération, les avantages et la gestion du rendement. Les cadres peuvent également profiter d’un tableau de bord de gestion des RH qui met en valeur des données et analyses pratiques. En 2020, l’équipe des RH a également terminé sa découverte d’outils et de ressources sur lesquels miser dans Workday pour aider l’organisation à comprendre, à s’engager et à progresser sur son parcours de diversité, d’égalité et d’inclusion.

« Amorcer le projet avec créativité, avec les bonnes ressources et avec un esprit ouvert nous a permis de revoir objectivement et d’adapter des processus bien ancrés, a déclaré la gestionnaire principale du système d’information sur les RH du Groupe CSA Kelly Perrow. En misant sur des technologies de pointe nous avons pu enrichir nos processus et augmenter l’efficacité pour tous les employés du Groupe CSA qui profitent désormais d’un plus grand rayonnement, de flux des travaux améliorés, de meilleures productions de rapports et de redditions de comptes, et de communications plus productives. »

Le Groupe CSA fera l’objet d’un reportage spécial dans le numéro 37.07 du magazine numérique de Canadian HR Reporter.

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