Lorsque les travailleurs se sentent inclus, en sécurité et appuyés en milieu de travail, cela a des effets positifs sur leur satisfaction au travail, leur engagement, leur productivité et la qualité de leur travail. En favorisant un milieu de travail psychologiquement sain, les organisations peuvent contribuer à réduire le stress, l’épuisement professionnel et les problèmes de santé mentale chez leurs employés tout en améliorant le rendement général ainsi que le recrutement et le maintien en poste des employés. De plus, la loi oblige les organisations canadiennes à fournir des milieux de travail sécuritaires et sains à leurs employés, et cela tient compte tant des aspects physiques que psychologiques.

Des normes du Groupe CSA peuvent guider des organisations, peu importe leur type, leur taille et leur degré de complexité, et les aider à protéger la santé psychologique de leurs employés en répondant à des exigences et en mettant de l’avant des pratiques de premier plan pour :

• créer et améliorer continuellement un système efficace de gestion de la santé et de la sécurité psychologiques au travail;
• mettre en œuvre une approche tenant compte de l’ensemble du système pour cerner les dangers et gérer les risques liés aux facultés affaiblies en milieu de travail en raison de facteurs environnementaux, de la fatigue physique et cognitive, de la toxicomanie ou d’autres facteurs;
• mettre sur pied des politiques et initiatives professionnelles inclusives afin d’améliorer l’équilibre travail vie personnelle et de réduire le stress que les travailleurs vivent en raison des conflits entre leur travail et leur vie personnelle;
• gérer la santé des travailleurs et les autres mesures d’accommodement dont un employé a besoin au fil de sa carrière;
• appliquer les notions d’ergonomie de façon systématique pour contribuer à la protection des travailleurs et à la promotion de leur bien être.

Des recherches du Groupe CSA étudient attentivement les tendances et les défis émergents, y compris les enseignements tirés de la pandémie de COVID 19. Les résultats des recherches aident à cerner des domaines dans lesquels des normes peuvent contribuer à l’amélioration de la santé et de la sécurité psychologiques dans les milieux de travail canadiens et soutenir l’élaboration et le perfectionnement des normes du Groupe CSA.

Pour aider les organisations à mieux comprendre les normes du Groupe CSA et comment les appliquer dans leurs activités, le Groupe CSA a créé de multiples cours ainsi qu’une série exhaustive d’outils de soutien aux normes sans frais.